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仕事で回らなければ、不採用。

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  2. 検証する
  3. 採用 条件付き採用 不採用

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CRITERIA

判断基準

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  1. 導入までの手間

    契約・設定・移行・習熟が重いか。

  2. 今の仕事に組み込めるか

    既存業務で毎回使えるか。

  3. 止まった時に代替できるか

    障害・故障・値上げのあと仕事が続くか。

RULES

このログの書き方

JUDGE

検証・判断:合同会社RF 松永侑希

仕事で回らなければ、不採用。

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